一個平(píng)均年齡不(bu)足40歲的研(yán)發團隊，年(nián)平均設計(jì)研發産品(pin)🌈10項以上，在(zai)成功研發(fa)了《裝車系(xì)統遠程數(shu)據監控平(píng)台》硬件進(jin)廠搭建、《多(duo)車型快速(sù)定量裝車(che)系統的研(yán)♊發及應用(yòng)》的基礎上(shàng)，又🙇🏻相繼研(yan)制了圓盤(pán)給煤機、幹(gan)選項目、智(zhi)能風門系(xì)統、系列化(huà)滾輪罐耳(ěr)的研究和(he)應用、上料(liao)噴漿關😍鍵(jian)技術研究(jiū)及産業化(hua)等。獲得山(shān)東能源✌️集(ji)團科技創(chuàng)新🏒成果、中(zhōng)國煤炭工(gong)業協會科(kē)學技術獎(jiang)、山東省機(ji)械工業💋科(kē)技進步獎(jiǎng)。這就是泰(tai)安煤機公(gong)司技術團(tuan)隊，他們用(yong)智慧成就(jiù)夢想，用工(gong)藝革新提(tí)升産品核(he)心競争力(li)，用技術創(chuang)新爲企業(yè)注入了源(yuán)頭活水。
實(shi)施人才興(xìng)企戰略，完(wan)善技術工(gong)作管理模(mó)式。該公司(si)秉承“科學(xue)技術注活(huó)力”的理念(niàn)，在技術人(ren)才的培養(yang)上給予了(le)較大的關(guan)注。“公司畢(bì)竟是走過(guò)60多個年頭(tóu)的老國企(qǐ)，相對外面(miàn)的中小企(qǐ)業來說缺(que)少活力，對(duì)年輕人缺(que)少吸引力(lì)，技術隊伍(wǔ)青黃不接(jie)、缺乏技術(shu)帶頭人。”泰(tài)安煤機公(gong)司技術負(fu)責人介紹(shao)，爲了改變(bian)人才隊伍(wǔ)現狀，他們(men)千方百計(ji)探索适合(hé)青年技術(shu)人員發展(zhǎn)的平台，一(yi)方面聘請(qǐng)設計院、科(ke)研院校和(hé)有經驗的(de)專家來公(gōng)司講課，爲(wèi)技術人員(yuán)授業解惑(huò)，在解決公(gōng)司技術難(nán)題的基礎(chu)上，還提高(gāo)了人員技(ji)術水平，也(yě)使他們開(kāi)拓眼界。另(lìng)一方面通(tong)過師帶徒(tu)的方式以(yi)先進帶中(zhōng)間，中間帶(dai)後進，互相(xiàng)學習，增長(zhǎng)了青年技(jì)術員的才(cai)幹，也提上(shang)了師傅們(men)的榮譽感(gǎn)。該公司注(zhu)重增強研(yán)發人員搏(bo)擊市場的(de)能力，所有(you)技術人員(yuán)均要參與(yu)市場用戶(hù)訂貨和售(shou)後服務，從(cong)客戶市場(chang)搜集一手(shou)資料，根據(jù)用戶所需(xū)爲産品性(xìng)能和功能(néng)改進積累(lei)數據。在技(ji)術和車間(jiān)技術組之(zhī)間實行人(ren)員流動制(zhi)度，讓技術(shu)人員接地(di)氣，激發了(le)研發人員(yuán)的工作積(jī)極性。
企業(ye)搭台職工(gōng)唱戲 新項(xiang)目研發碩(shuo)果累累。“衆(zhong)人拾柴🛀火(huo)焰高♍”，泰安(an)煤機公司(sī)堅持用“團(tuan)結 求實 奉(feng)獻 創新”的(de)企業🛀精神(shen)使職工技(jì)術創新工(gōng)作，将一些(xie)勤奮鑽研(yán)、勇🎯于創新(xīn)的知識型(xíng)、技術型人(ren)才😘聚集起(qi)來，不🛀僅解(jie)決各種生(sheng)産難題，還(hai)将技術工(gōng)藝創新應(yīng)用于🐉生産(chǎn)環節，在降(jiang)本增效、節(jiē)能環保等(děng)領域取得(dé)了豐🧡碩的(de)成果。鼓勵(lì)✔️職工深入(rù)開展🔞“小發(fa)明、小革新(xin)、小改造、小(xiao)設計、小建(jiàn)議”等“五小(xiao)”創新創效(xiao)💛活動，通過(guo)工藝優化(huà)改進對32噸(dun)箕鬥襯闆(pan)實施輕量(liang)化設計，改(gǎi)進4台共節(jie)約7.56噸，節約(yue)材料價值(zhi)4.76萬元，節約(yuē)氣體消耗(hao)0.05萬元，節約(yue)制造費用(yòng)0.33萬元；優化(hua)後創造總(zǒng)效益5.14萬元(yuan)。
目前，該公(gōng)司借助“新(xīn)舊動能轉(zhuǎn)換”有利時(shí)機，大力開(kāi)展“科💔技研(yán)發、技術創(chuàng)新”活動和(hé)“金點子”合(he)理化建議(yi)活動。鼓勵(li)職工♍創新(xīn)創效，遵循(xún)面向市場(chǎng)選題開發(fā)、面向社會(hui)整合資源(yuan)的🐇開放式(shì)🌈創新機📐制(zhì)，在日益激(ji)烈的市場(chang)競争中邁(mai)出了堅實(shí)的一步。
